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専門学校 用語集(あ行)



日本のあらゆる種類の学校情報を検索できる「スタディピア」が、専門学校に関する用語(あ行)をご紹介します。専門学校の入試にかかわる情報から奨学金制度など、専門学校で使われる様々な用語を収録。ぜひ専門学校用語集をご活用下さい!

秋入学

秋入学とは、9月または10月に入学する制度を意味する。「後期入学」とも呼ばれる。日本の学校は一般的に4月に入学式を行なうが、この季節に入学や新学期を始める国は世界的に見ても少なく、欧米を始め多くの国は9月に入学する制度が敷かれている。そのため、日本の専門学校でも秋入学を取り入れることにより、留学生や帰国子女などの受け入れが容易になっている。
また秋入学を実施している専門学校では、既に社会人として働いている人がスキルアップを図るために専門学校に入学する場合に、秋入学で入る人が増えている。これは、一般企業も4月を一年の始業としているところが多く、年度変わりで多忙な時季よりも比較的業務が落ち着いた秋に専門学校へ入学した方が、学問的にも業務的にも好都合であることもその一因として挙げられる。

インターンシップ

インターンシップとは、専攻分野や将来就くであろう職業に関連する業務を、一定期間を定めて企業などで研修生として働く就業体験を意味する。インターンシップは専門学校の生徒にとって職業選択の見極めがその目的であるため、多くの場合報酬は支払われない。しかし実際の就業前に実地体験を経験することにより、自分の適性を体感した上で職業選択の判断ができるため、学生にとって有用な就業体験であると言える。一方で企業側から見ると、優秀な人材の確保や適性判断の基準ができ、また実際にインターンシップを経験して入社した人材は即戦力として活用できるケースも多いため、導入する企業は増加している。医療、技術などの理系分野から、近年では文科系専門学校にも広まってきている。

AO入試

AO入試とは、「アドミッションズ・オフィス(Admissions Office)入試」とも呼び、学力試験では評価・判断が難しい出願者自身の人物像を、学校側が求める学生像と照らし合わせて合否を決定する入試システムを意味する。「アドミッションズ・オフィス」とは「入学者審査事務室」と訳され、学校独自の理想の学生像を決める事務室を指す。このAO入試の際は、高等学校校長の推薦や高等学校在学時の成績を問われることはなく、この点が一般の推薦入試との違いでもある。日本では1990年(平成2年)に慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスにおいて行なわれたのが最初のAO入試である。専門学校ではほとんどの学校でAO入試が導入されており、学力試験よりも本人の志望動機、将来の夢、本気度などを面接で判断しているケースが目立つ。

エクステンションカレッジ

エクステンションカレッジとは、大学・短期大学や専門学校内の施設を使って開かれる、一般人を対象とした教育講座を意味する。「オープンカレッジ」「公開講座」とも呼ぶ。「エクステンション(extention)」とは「拡大」「拡張」などを表わす英語で、教育の対象を大学・短期大学や専門学校に在学している学生から拡張して一般に公開した講座を開くことからこの名が付いた。
エクステンションカレッジが盛んに行なわれているのは、主に大学や短期大学である。しかし近年は生涯学習の機運が高まってきており、専門職が強くより即戦力となる人材を育成する専門学校のエクステンションカレッジが注目を集めている。講座内容は音楽、絵画、技術など多岐にわたる。

演習

演習とは、専門学校で受けられるカリキュラムのうち、実際の状況を想定して講師の指導の下に行なわれる実地研修を意味する。一般的に、講師が教壇に立ち学生に教えるのを「授業」「講習」と呼び、実際の状況を想定しているが必要な技術の習得を目的にした物を「実習」と呼ぶ。
演習は実習と似ているが、実習に比べて理論の定理やその理解度を深めたり、あるいは実力を身に付けることが大きな目的として挙げられる。講師の指導の下に行なわれるため、学生はその都度講師に質問をすることができ、理論や定理を学んだ後での課題への取り組みをすることによって理解度を深めることができる。
専門学校は、職業または実際の生活において必要な能力を育成することが目的である以上、演習による技術の理解度向上は必要不可欠な物であると言える。

エントリーシート

エントリーシートとは、学生が就職活動を行なう際に、採用企業側が独自に用意・設定した質問項目を記載したフォーマットを意味する。就職希望者に提出を要求する調書であり、主に就職1次選考の通過者絞り込みに利用されている。「ES」とも呼ばれる。
エントリーシートには主に、学歴、職歴、取得資格、自己PR、志望動機などを記入するよう求めている企業が一般的である。つまり書面選考のひとつではあるものの、書面による事実上の面接との位置付けがされている。特に近年、インターネットを通じた就職希望応募が増えてきており、採用側の企業としては早い段階で志望者を絞り込むことが望ましく、そのためにエントリーシートの内容が考慮されているケースが多い。

OB・OG訪問

OB・OG訪問とは、学生が就職を希望する業界や企業で働いている、その学校の卒業生であるOB(=old boy)と呼ばれる先輩男性やOG(=old girl)と呼ばれる先輩女性を訪問し、実際の業務の内容や業界・社内の雰囲気などを聞き、自らの就職活動のための業界・企業研究をすることの一種を意味する。就職活動とは、企業側が就職志望者を選考することだけでなく、入社後のミスマッチを事前に防ぐために、就職志望者自らが該当企業を研究することも大きな意味を持つ。そのために「OB・OG訪問」は、該当企業に就職してから比較的間もなく、就職活動の際の苦労や困難、あるいは課題などを熟知している先輩からの情報収集がしやすい利点を持つ。

オリエンテーション

オリエンテーションとは、大学・短期大学や専門学校などで入学式のあとに開かれる学生生活の説明会を意味し、新入生を対象として講座や科目の取得方法や学生生活についての注意事項、学校内設備の使い方などの説明が行なわれる。学校によっては宿泊を伴うオリエンテーションを実施しているところも多く、宿泊オリエンテーションではホテルなどに宿泊して、仲間のとの交流を深めることができる。さらに、こうした宿泊を伴うオリエンテーションでは、上述の注意事項だけにとどまらず、今後の専門学校で学ぶ期間で自分がどのような学習態度で臨むべきか、あるいはどのような進路を目指して学ぶべきかなどの学習方針を自覚し、学生が自発的に考える時間として位置づけられている。

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